师德培养
精湛优秀的师资队伍是学校生存的要素之一；而师德培养又是强化教师团队的首要任务。为了能使众多的教师凝心聚力，从教境界得以提升，严格遵循施教规律，与时俱进，面对新形势下国际化教育理念，拓展能力和挖掘潜力。我们对教师师德进行了较严格的训练与培养。
一、 凡是要求学生做到的，教师必须率先做到。经常组织教师学习研讨学校的办学理念、办学思想、办学主旨和办学策略。培养教师的主人翁意识。
二、 严格落实“以人为本”。教育首先要立德养心，从仁爱做起，善待学生，包容学生，结合学生成长规律，实施行之有效的教育。
三、 倡导教师间互通有无、团结协作，和谐进取。每年新入校的教师都要统一组织，系统培训，内容包括国家的教育法规及校内的校本管理制度。
四、 利用课余时间学习《论语》、《大学》、《孟子》、《诸子百家教育格言》、《弟子规》等经典精粹的篇章篇目。通过讲座，视频导学、印发材料、交流分享等形式将学习落到实处。
五、 组织教师走近当今教育专家、名家。一是聆听讲座，二是事迹学习。通过光盘视频进行交流，学后体会心得。
六、 对教师进行职业道德培训，要求教师恪守师德行规，坚守教育使命与神圣职责。对学生无论何时何地都有管理的权利和义务。
七、 密切沟通家长，引导家长处理好家庭关系，安排好工作与生活的节奏，从而为教育孩子奠定良好的基础，营造教育孩子的和谐环境。